Baltijas valstīs lielākais maizes, uzkodu un saldētās produkcijas ražotājs „Mantinga” pašlaik var piedāvāt darbu 150 jauniem ražošanas darbiniekiem. Pieaugot ražošanas jaudai, meklējam operatorus, fasētājus un formētājus.

Uzņēmums, kas maijā atvēra jaunu kārtainās mīklas produktu līniju, šobrīd nodarbina vairāk nekā 1600 darbinieku, galvenokārt ražošanā.

„Nepieciešamība pēc jauniem darbiniekiem ir saistīta ne vien ar jauno kārtainās mīklas produktu līniju, bet arī ar vasaras periodā pieaugošo pieprasījumu pēc uzkodām un sviestmaizēm. Lai apmierinātu pieaugošo pieprasījumu pēc produkcijas, mums ir jādomā arī par darbaspēku. Tomēr tas nenozīmē, ka meklējam darbiniekus tikai vasaras sezonai, mums ir vakances arī pastāvīgajiem darbiniekiem,” komentē uzņēmuma „Mantinga” personāla direktore Nijole Daukšiene.

„Esam atvērti ikvienam, kas vēlas strādāt šajā jomā. Jauniešiem dodam iespēju gūt pieredzi, „izmēģināt” darba vietu – studenti ir īpaši gaidīti vasaras periodā. Gaidām arī gados vecākus darbiniekus, kuriem jau ir ilggadēja pieredze. Sastādām elastīgus darba grafikus, lai ikviens, kas vēlas strādāt, varētu apvienot darbu ar atpūtu un laiku ģimenei,” stāsta personāla direktore.