Uz darbu – kā uz svētkiem. Ne visi var lepoties ar tādu vadmotīvu. „Mantinga” darbinieki atklāj, kas viņiem ir svarīgi darbā, kurā daži strādā jau 20 gadus.

„Esam aprēķinājuši, ka katrs sestais mūsu darbinieks uzņēmumā strādā 10 un vairāk gadus – pavisam mums jau ir vairāk nekā 250 ilggadējo darbinieku, un ceram, ka viņu rindas turpinās pieaugt. Vēl jo vairāk tāpēc, ka ražošana nemitīgi tiek uzlabota – tiek ieviestas jaunas tehnoloģijas, mainās arī ražošanas darbinieku darbs, tāpēc šī joma kļūst arvien pievilcīgāka jaunajiem speciālistiem, kuri pabeiguši studijas un ienāk darba tirgū,” komentē „Mantinga” personāla direktore Nijole Daukšiene.

Koncentrēšanās uz darbiniekiem un tehnoloģijām

Arī „Mantinga” darbinieki apliecina, ka ir labi strādāt ražošanā. Vairāk nekā 20 gadus uzņēmumā strādājošā ražošanas darbiniece Rasa Šukvietiene sāka strādāt uzņēmuma pirmajā rūpnīcā, kad tika uzstādītas pirmās ražošanas līnijas.

„20 gadu laikā esmu strādājusi dažādos amatos un pie visdažādāko produktu izgatavošanas: es sāku ar bagešu līniju, tad strādāju ar maizi, virtuļiem, maizītēm, ar rokām gatavoju dāņu kūkas. Galu galā sāku apmācīt jaunos darbiniekus. Ir nācies strādāt arī kvalitātes pārbaudes nodaļā, tagad strādāju pie kārtainās mīklas produktu līnijas, apmācu jauniņos,” stāsta R. Šukvietiene.

Kad pajautājām, kas visvairāk patīk darbā, sieviete noteikti atbild – komunikācija, jaunas idejas un iespēja virzīties uz priekšu.

Spēks – komanda

Arī ražošanas vadītāja Erika Leščišina, kas uzņēmumā nostrādājusi 7 gadus un veiksmīgi kāpusi pa karjeras kāpnēm, viņai piekrīt – uzņēmumā „Mantinga” darbinieki ir svarīgs darba panākumu komponents.

„Strādājot šeit, man visvairāk patīk cilvēki, kuri iegulda daudz enerģijas un laika, lai sasniegtu vislabāko rezultātu, vērojot viņus, varu daudz ko iemācīties. Ir patīkami redzēt, kā neiespējamais kļūst par labu rezultātu. Tajā pašā laikā redzu, kā uzņēmums paplašinās, aug, kļūst modernāks un arvien vairāk robotizēts, bet darbinieku labklājība joprojām ir uzmanības centrā,” stāsta E. Leščišina.

Strādā arī ģimenes tandēmi

Lielā uzņēmumā netrūkst arī ģimenes tandēmu – strādā ne tikai laulātie vai pieaugušie bērni, bet arī māsas, brāļi un citi radinieki. Viens no tādiem piemēriem uzņēmumā „Mantinga” ir māsas Evelina Grincevičiene un Silvija Stučkiene, kas strādā par ražošanas tehnoloģēm.

„Neatkarīgi no tā, vai darbinieki ir asinsradinieki, vai nē, uzņēmumā veicinām ģimenisku komunikāciju ar visiem kolēģiem. Varam strīdēties, nepiekrist otra viedoklim kādā darba jautājumā, bet esam elastīgi – uzklausām otra viedokli un pēc dažām minūtēm jau smaidām un meklējam kopīgus risinājumus – jo mēs visi strādājam vienam kopīgam mērķim,” stāsta S. Stučkiene, kas uzņēmumā strādā no 2016. gada.

Māsas – ražošanas tehnoloģes – vienbalsīgi apgalvo, ka visinteresantākais šajā darbā tomēr ir gala rezultāts, uz kuru bieži vien jāgaida 6–7 stundas.