Esitame Mantinga Groupi teist Jätkusuutlikkuse Aruannet.

„Kui me 2022. aastal alles paljastasime ja püüdsime mõõta jätkusuutlikkuse näitajaid (KPI), siis eelmisel aastal oli meil juba selge visioon ja võisime sügavamalt uurida.Võime nimetada 2023. aastat muudatuste aastaks: alustasime kontsernis ümberkorraldusprotsessi, viisime ellu ärisüsteemi muutmise viimase etapi. Samal ajal oli see aasta ka jätkusuutlikkuse teekonnal väga helge – pärast kontserni uue strateegia kinnitamist aastani 2030 sai jätkusuutlikkus lahutamatuks osaks igas seatud eesmärgis” ütleb Mantinga Groupi tegevjuht Mantas Agentas.

Mõned jätkusuutlikkuse näitajad, mida suutsime 2023. aastal saavutada:
- 11% vähem energiat kulutati tonni toodete tootmiseks ja teenindamiseks.
- Säästeti üle 12 tonni plastpakendite toorainet.
- Renoveeriti traktorite talu, nii et nende keskmine kütusekulu aastas vähenes koguni 18%.
- Suurt tähelepanu pöörati töötajate heaolule ja arengule - aasta jooksul osales koolitustel üle 200 töötaja, 25.^sünnipäeva puhul korraldati pikaajalistele töötajatele mitmeid pidustusi ja auhindu, nii tootmis- kui ka haldustöötajad olid kaetud täiendava ravikindlustusega.
- Mantingase heategevus- ja toetusfondi nimel anti eelmisel aastal toetust 522 072 eurot, mis on isegi 118 816 eurot rohkem kui 2022. aastal. Marijampolė vallas on algatatud ainulaadne progressiivse ettevõtluse projekt kõigis valla haridusasutustes.
- Kinnitati jätkusuutlikkuse ja korruptsioonivastase võitluse põhimõtted, samuti eetikakoodeksid ja tarnijate eetika.
- Tööõnnetused vähenesid 14,7%.
- Korruptiivseid rikkumisi ei ole tuvastatud.

Need ja muud näitajad leiate uuest jätkusuutlikkuse aruandest: https://www.calameo.com/read/0070413823fa5118efbd4.