Säästev tegevus, kasv ja laienemine on ettevõtte prioriteetne suund.
Viime oma tegevust läbi vastutustundlikult, lähtudes jätkusuutlikkuse prioriteetidest ja ettevõtte jätkusuutlikkuse poliitikast.
Meie eesmärk on vähendada oma tegevuse negatiivset mõju ning tugevdada positiivset: aidata keskkonda, töötajaid, suurendada nende heaolu ja suurendada ümbritsevatele kogukondadele pakutavat tuge ja abi.
JÄTKUSUUTLIKU
STRATEEGIA
JÄTKUSUUTLIKU ARUANNE
JÄTKUSUUTLIKU ARUANNE
Teostame oma tegevust, kaitstes keskkonda ja maad, millel elame. Rakendame meetmeid kliimamuutuste vähendamiseks: valime säästlikumaid tootepakendeid, arvutame oma CO2 jalajälge, sorteerime tootmisjäätmeid. Eelistame ringmajandust, seame toorainetarnijatele kõrgeid nõudeid ja valime taastuvaid energiaallikaid.
"Mantinga" on perekond ja töötajad on selle pere liikmed. Hoolime oma töötajate turvalisusest ja tervisest ning maksame õiglast palka. Mõõdame ja täiustame mikrokliima näitajaid. Tagame soolise, usulise, rahvusliku ja muu võrdõiguslikkuse. Kuulame töötajate ettepanekuid ja anname neile kasvuruumi.
Oleme ühiskonna vastutustundlik liige ja usume, et ettevõtluse kasvades peab see kasvatama ka kogukonda enda ümber. Üks meie toetuse põhisuundi on haridus. Oleme asutanud "Mantinga heategevusliku toetusfondi", mille kaudu korraldame töötajate lastele vabahariduslikku õpet, premeerime tublimaid õpilasi, korraldame laste pidustusi ja väljasõite, panustame mitmesugustesse muudesse ettevõtmistesse. Pakume regulaarselt rahalist tuge ja toiduabi erinevatele VVO-dele, kohaneme maailma olukorraga ja aitame neid, kes seda kõige rohkem vajavad.
Pikaajaline kogemus julgustab hoidma ja looma usaldusväärseid suhteid kõigi huvitatud osapooltega, mistõttu on „VASTUTUSTUNDLIKKUS“ üks ettevõtte põhiväärtusi. Püüdleme oma tegevuses läbipaistvuse poole, inimene ja eetiline juhtimine on üks meie prioriteete, seepärast püüame tagada organisatsiooni heade juhtimistavade pidevat rakendamist ja järgimist.