Lisaks sellele, et välismaalased Leedus täidavad kõrge kvalifikatsiooniga töökohti, kuhu ei leita kohalikke talente, töötavad nad ka teenindus- ja tööstussektorites, mis nõuavad vähem kvalifikatsiooni. Mantinga on juba pikka aega otsinud oma tootmisvõimsuse laiendamiseks töötajaid Leedu piiridest väljaspool.

„Viimasel ajal võtame tööle üha rohkem välismaalasi – mitte ainult Venemaa poolt alustatud sõja eest põgenenud ukrainlasi, vaid ka teiste kolmandate riikide esindajaid. Hetkel töötab ettevõttes üle 100 välismaalase, valdavalt Ukrainast, kuid meil on töötajaid ka Kõrgõzstanist, Kasahstanist ning mitmed esindajad sellistest riikidest nagu Sri Lanka või Pakistan. Pakendajate ja vormijatena töötavad valdavalt välismaalased, meil on ka mõniteist tootmisoperaatorit,“ sõnab N. Daukšienė.

„Enamik välismaalastest sulandub meeskonda suurepäraselt. Meil on ka edulugu, kui töötaja alustas pakendajana ja jõudis välja operaatori kohale. Muidugi on juhtumeid, kus tootmises töötamist proovinud välismaalased valivad mõne muu karjäärivõimaluse, kuid meil on palju ka neid, kes on meie juurde tööle naasnud,“ sõnab N. Daukšienė.