Tööl käimine on nagu pidu. Mitte igaüks ei saa oma töö kohta sellist juhtmotiivi kasutada. Mantinga töötajad avaldasid, mis on nende jaoks oluline tööl, kus mõned on töötanud juba 20 aastat.

„Arvutasime välja, et meie iga kuues töötaja on ettevõttes töötanud 10 aastat või kauem – kauaaegseid töötajaid on meil kokku juba üle 250, seega eeldame, et nende read täienevad veelgi. Seda enam, et tootmine täiustub pidevalt – juurutatakse uusi tehnoloogiaid, samuti muutub tootmisala töötajate töö, mistõttu on see valdkond tööturule sisenenud ja õpingud lõpetanud noorte spetsialistide jaoks üha atraktiivsem,“ kommenteerib Nijolė Daukšienė, Mantinga personalijuht.

Tähelepanu töötajatele ja tehnoloogiatele

Ka Mantinga töötajad kinnitavad, et tootmises on hea töötada. Üle 20 aasta ettevõttes töötanud tootmisala tööline Rasa Šukvietienė asus tööle ettevõtte esimeses tehases, kui hakati paigaldama esimesi tootmisliine. 

„20 aasta jooksul tuli töötada erinevatel ametikohtadel ja kõige erinevamate toodete kallal: alustasin saialiinil, seejärel tegelesin leiva, sõõrikute ja kuklitega ning rullisin käsitsi Taani kooke. Seejärel hakkasin uusi töötajaid koolitama. Mul oli võimalus töötada ka kvaliteediosakonnas, nüüd töötan lehttaignast tootesarja kallal, õpetades uusi tulijaid“, jutustab R. Šukvietienė.

Küsimusele, mis talle töö juures kõige rohkem meeldib, vastab naine kindlalt – suhtlemine, uued ideed ja võimalus edasi liikuda.

Tugevus on meeskonnas

Tootmisjuht Erika Leščišina, kes on ettevõttes töötanud 7 aastat ja nende jooksul edukalt karjääriredelil tõusnud, nõustub temaga – Mantinga töötajad on töö edukuse juures äärmiselt oluline osa.

„Mulle meeldivad siin töötamise juures kõige rohkem inimesed, kes pühendavad palju oma energiat ja aega parima tulemuse saavutamiseks, neid vaadates saab palju õppida. Tore on näha, kuidas võimatust võib saada hea tulemus. Samuti näen, kuidas ettevõte laieneb, kasvab, muutub kaasaegsemaks ja robotiseerituks, kuid tähelepanu töötajate heaolule jääb siiski esikohale“, ütleb E. Leštšina.

Töötavad ka peretandemid

Suures ettevõttes peretandemitest puudust ei tule – koos ei tööta mitte ainult abikaasad või täiskasvanud lapsed, vaid ka õed, vennad ja teised sugulased. Üheks selliseks näiteks on õed Evelina Grincevičienė ja Silvija Stučkienė, kes töötavad Mantingas tootmistehnoloogidena.

„Sõltumata veresugulusest viljeleme perekondlikku suhtlust  ettevõtte kõigi kolleegidega. Tuleb ette vaidlusi, võime mõnes tööalases küsimuses eri meelt olla, kuid oleme paindlikud – kuulame teise arvamust ja juba mõne minuti pärast naeratame, otsime ühiseid lahendusi – töötame ju kõik ühe ühise eesmärgi nimel,“ kinnitab S. Stučkienė, kes on ettevõttes töötanud alates 2016. aastast.

Õed tootmistehnoloogid kinnitavad üksmeelselt, et kõige huvitavam selle töö juures on lõpptulemus, mis nõuab sageli 6–7 tundi ootamist.