Pristatome antrąją „Mantinga Group“ tvarumo ataskaitą.

„Jeigu 2022 metais tik gryninomės ir bandėme pamatuoti tvarumo rodiklius (KPI), praėjusiais metais jau turėjome aiškų matymą ir galėjome žvelgti giliau. 2023-iuosius galime drąsiai vadinti pokyčių metais: Grupėje pradėjome reorganizacijos procesą, įgyvendinome paskutinį verslo sistemos keitimo etapą. Kartu, jie buvo itin ryškūs ir tvarumo kelionėje – pasitvirtinus naująją įmonių grupės strategiją iki 2030 metų, tvarumas tapo integralia sritimi kiekviename išsikeltame tiksle“, – sako „Mantinga Group“ generalinis direktorius Mantas Agentas.

Keli tvarumo rodikliai, kuriuos pavyko pasiekti 2023 metais:
- sunaudota 11 % mažiau energijos pagaminti ir aptarnauti toną produkcijos.
- sutaupyta daugiau nei 12 tonų plastikinių pakuočių žaliavų.
- atnaujintas vilkikų ūkis, todėl vidutinis jų kuro sunaudojimas per metus sumažėjo net 18 %.
- daug dėmesio skirta darbuotojų gerovei bei tobulėjimui – per metus mokymuose sudalyvavo daugiau nei 200 darbuotojų, 25-ojo gimtadienio proga suorganizuota ne viena šventė bei ilgamečių darbuotojų apdovanojimai, tiek gamybos, tiek administracijos darbuotojai apdrausti papildomu sveikatos draudimu.
- „Mantingos labdaros ir paramos fondo“ vardu pernai suteikta paramos už 522 072 Eur, o tai net 118 816 Eur daugiau nei 2022 metais. Marijampolės savivaldybėje inicijuotas unikalus progresyvaus verslumo projektas visose savivaldybės ugdymo įstaigose.
- patvirtintos Tvarumo ir Antikorupcijos politikos, taip pat Etikos ir Tiekėjų etikos kodeksai.
- nelaimingi įvykiai darbe mažėjo 14,7 %.
- nenustatyti jokie korupcinio pobūdžio pažeidimai.

Šiuos ir dar daugiau rodiklių galima rasti naujojoje tvarumo ataskaitoje: https://www.calameo.com/read/0070413823fa5118efbd4.